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已有 118 次阅读 2014-01-17 09:51我们当下的公务员
我是一个大四的学生，家里人都在劝说让我参加公务员考试。没错，公务员的确是一个工作的选择和出路罢了。可是为什么这么多年，公务员考试一直“热”，没有“冷”下来？为什么现在这么多人说基层公务员的福利待遇不好，什么都没有依然如此之多的人对公务员这个岗位趋之若鹜？
会有很多人说：啊，你一个大四的学生，还没步入社会，当然什么都不懂了。又没在公务员岗位上过班，哪能知道基层公务员的苦啊！甚至有些人和我抱怨工作苦的不得了，劝我千万不要考公务员。好吧，我笑了笑不置可否。
对于公务员这个社会群体也不能模糊的划分，工作性质和工作内容不同，职位的高低都会影响着他们的收入和福利待遇。那么既然整个社会把“公务员”这类工作划分为单独的一类，那么这个职业就有着一定的共性。
1、 绝大多数(至少80%以上）公务员过的是“朝九晚五”的生活。每周有双休日，正常的法定节假日，如“五一”、“十一”“中秋”等等。
2、绝大多数公务员都有着“五险一金”。即：养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤险以及“住房公积金”。
3、津贴。生活性补贴。根据当地生活费用指数和物价水平等因素确定的，与机关工作人员生活需要有关的生活性补贴，包括现行的结余保留津补贴、生活补贴、适当补贴、提高结余津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、降温费、取暖费、节日补助等项目。
工作性补贴。根据工作岗位职责需要确定的，与机关工作人员有关的工作性津贴，包括现行的调整书报费岗位职务补贴、职岗津贴、住宅电话费、移动通讯补助等工作性津贴项目。
当然，这些得依据当地的具体情况具体分析，这还要依据工作性质和工作内容而定，我想津贴部分会有许多人喷我，不过没关系，反正存在的我都讲了，也不可能全中国所有的公务员都有这样的待遇。不过至少前两项的内容我相信绝大多数公务员都会享有的。当然，偏远地区、特殊地区会有一些不同。光是这前两项的内容就已经非常诱人了。当下中国的社会现状，试问如此多的行业、如此多的企业单位，真正做到这两样的企业和单位到底占了多大比例。真正享受这两项福利待遇的适龄人口又占了多大比例?很显然，公务员中的绝大多数人都有着这样的待遇，你们很荣幸就是这一类人。
我听很多上了班，做了公务员的朋友说：唉，我堂堂的公务员挣的钱还不如农民工多，还不如大饭店里端盘子的服务员，还不如......。我立即打断他：“农民工可是没有节假日的，可不是八小时工作制的，他们可没有人给上“五险一金”，他们可没坐到办公室里。工地上的农民工人家的工作可是有一定风险的，说风餐露宿也不为过。。大饭店端盘子的服务员，他们有时候甚至在春节期间都不能放假回家，因为饭店过年时可是有年夜饭的预定，没服务员不行啊，他们可以说随时面临着失业的危险。”我这哥们当时讪讪的笑了笑，没再抱怨。
其实我发这个贴子并不是为了说公务员工作多么多么好，别的工作是有多么多么苦。工作性质不同，工作内容不同，社会现状等等因素影响着人们的收入和福利待遇。公务员这个岗位和工作，并没有直接的为我们的社会产生经济效益，他们是社会的管理者，也是社会的消费者。试问，刚才所说到的农民工，打工的服务员，他们不应该享有相应的福利待遇吗？他们的收入有得到保障吗？好多岗位的公务员对于取消各种福利待遇的取消，感到不满，我想问问你们，你们的收入和你们真正的工作付出成正比吗？如果说各种公务员福利待遇的取消，应该引起了基层公务员的普遍不满，那为什么没有公务员大比例的辞职呢？既然这么公务员的待遇这么差，每年的公务员考试依然“热”的冷不下来呢？是人们只有这个就业选择吗？是人们更愿意选择更激烈的竞争，觉的这种竞争很刺激，成为数百人甚至上千人的宠儿？答案显然是否定的。是因为这个职业的稳定性，福利待遇，以及各项对员工的保护制度相比较其他工作岗位而言更完善、更优越。
多的我也就不说了，不喜勿喷。我也没说脏字，也没人身攻击的。
会有很多人说：啊，你一个大四的学生，还没步入社会，当然什么都不懂了。又没在公务员岗位上过班，哪能知道基层公务员的苦啊！甚至有些人和我抱怨工作苦的不得了，劝我千万不要考公务员。好吧，我笑了笑不置可否。
对于公务员这个社会群体也不能模糊的划分，工作性质和工作内容不同，职位的高低都会影响着他们的收入和福利待遇。那么既然整个社会把“公务员”这类工作划分为单独的一类，那么这个职业就有着一定的共性。
1、 绝大多数(至少80%以上）公务员过的是“朝九晚五”的生活。每周有双休日，正常的法定节假日，如“五一”、“十一”“中秋”等等。
2、绝大多数公务员都有着“五险一金”。即：养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤险以及“住房公积金”。
3、津贴。生活性补贴。根据当地生活费用指数和物价水平等因素确定的，与机关工作人员生活需要有关的生活性补贴，包括现行的结余保留津补贴、生活补贴、适当补贴、提高结余津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、降温费、取暖费、节日补助等项目。
工作性补贴。根据工作岗位职责需要确定的，与机关工作人员有关的工作性津贴，包括现行的调整书报费岗位职务补贴、职岗津贴、住宅电话费、移动通讯补助等工作性津贴项目。
当然，这些得依据当地的具体情况具体分析，这还要依据工作性质和工作内容而定，我想津贴部分会有许多人喷我，不过没关系，反正存在的我都讲了，也不可能全中国所有的公务员都有这样的待遇。不过至少前两项的内容我相信绝大多数公务员都会享有的。当然，偏远地区、特殊地区会有一些不同。光是这前两项的内容就已经非常诱人了。当下中国的社会现状，试问如此多的行业、如此多的企业单位，真正做到这两样的企业和单位到底占了多大比例。真正享受这两项福利待遇的适龄人口又占了多大比例?很显然，公务员中的绝大多数人都有着这样的待遇，你们很荣幸就是这一类人。
我听很多上了班，做了公务员的朋友说：唉，我堂堂的公务员挣的钱还不如农民工多，还不如大饭店里端盘子的服务员，还不如......。我立即打断他：“农民工可是没有节假日的，可不是八小时工作制的，他们可没有人给上“五险一金”，他们可没坐到办公室里。工地上的农民工人家的工作可是有一定风险的，说风餐露宿也不为过。。大饭店端盘子的服务员，他们有时候甚至在春节期间都不能放假回家，因为饭店过年时可是有年夜饭的预定，没服务员不行啊，他们可以说随时面临着失业的危险。”我这哥们当时讪讪的笑了笑，没再抱怨。
其实我发这个贴子并不是为了说公务员工作多么多么好，别的工作是有多么多么苦。工作性质不同，工作内容不同，社会现状等等因素影响着人们的收入和福利待遇。公务员这个岗位和工作，并没有直接的为我们的社会产生经济效益，他们是社会的管理者，也是社会的消费者。试问，刚才所说到的农民工，打工的服务员，他们不应该享有相应的福利待遇吗？他们的收入有得到保障吗？好多岗位的公务员对于取消各种福利待遇的取消，感到不满，我想问问你们，你们的收入和你们真正的工作付出成正比吗？如果说各种公务员福利待遇的取消，应该引起了基层公务员的普遍不满，那为什么没有公务员大比例的辞职呢？既然这么公务员的待遇这么差，每年的公务员考试依然“热”的冷不下来呢？是人们只有这个就业选择吗？是人们更愿意选择更激烈的竞争，觉的这种竞争很刺激，成为数百人甚至上千人的宠儿？答案显然是否定的。是因为这个职业的稳定性，福利待遇，以及各项对员工的保护制度相比较其他工作岗位而言更完善、更优越。
多的我也就不说了，不喜勿喷。我也没说脏字，也没人身攻击的。
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